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论初创企业融资的重要性

   初创型企业有一个比较突出的问题是人才难觅。初创型企业寻觅合适的人才的三点建议:一是要充分利用好各种人才资源中介平台;二是相对于大企业而言,员工到初创型企业后,岗位起点比较高,员工的个人发展空间更大,因此要充分发挥这个不可比拟的优势;三是建议初创型企业采取灵活多样的方式吸纳人才到公司,如员工持股方式,可以将员工的命运与公司的命运紧密联系在一起,让人才与初创型企业一同成长。

  初创企业融合融资:

  第一,要对自己所创之业有一个详尽的计划,即“商业计划书”,商业计划不只是给投资人看的,最重要的是为自己的创业做好合理的计划。

  第二,要正确理解并解决好初创型企业的两个关键问题,即生存问题与发展问题。不能盲目追求企业发展,为融资而融资。

  第三,初创型企业在第一笔资金筹集到位后,企业管理层首要的任务是完成创业初始投资人所要求的第一阶段目标,由于资本与市场的结合就是在追逐利润最大化,企业在做好产品、市场、竞争等工作后,资本自然会找上门,所以企业要融资成功,首要的是做好企业家应做好的工作。

  第四,通过大量的案例分析,资金问题并非是初创型企业发展的最大瓶颈。合理地、稳健地把握企业发展的脉络,是对企业家或企业管理者的最大考验。